当社は令和 7 年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」の建設・建築部門におい

て『奨励賞』を受賞しました。

「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」とは、技能者の育成および技能の継承に積極

的に取り組む都内中小企業のうち、特に優れた成果を上げた企業を東京都が表彰するもの。

また、 「建設・建築部門」については、技能者の技能レベルを競う技能五輪全国大会の競技

職種に関連する業種、もしくは技能検定職種に関連する業種等を営む中小企業等が対象と

なります。

今回、当社が東京都から『奨励賞』を受賞するにあたり、以下の点について評価をいただ

きました。

【東京都から評価を受けた技能者の育成と技能継承に関するポイント】

・ 若手社員には、入社からどの程度の期間でどのようなスキルを身につけるべきかを記載

した「スキルチェックシート」を部門別に策定している。

・ 役職・等級制度を設け、昇格基準や評価項目、その考え方などを社員に公表しており、

職責や等級に応じて社員に求めるスキル等を明確化している。

・ 全社員を対象にした評価制度を導入し、仕事に対する姿勢や態度などを項目ごとにまと

めた「評価シート」を使って、年1 回の自己評価と上長による評価を実施している。

・ 資格取得支援として、外部研修会の参加費や資格試験の受験料を会社が負担し、指定資

格を取得した場合には毎月資格手当を支給している。

・ 毎年近隣の小中学校から職場体験を受け入れ、延べ 400 人以上が参加。地域交流を促進

し、勤労観や職業意識の育成に貢献している。職場体験をきっかけに入社した例もある。

なお、当社の受賞については、以下の都庁総合ホームページにも掲載されています。

https://www.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/tosei/20251024_12_02